英国の自動車産業は、より多くの女性と少数派の背景から人々を引き付けるためには、より大きな社会に自分自身を販売するより良い仕事をするべきです、とトップエグゼクティブは言います。
グローバルな自動車産業のトップ50英国人の年次リストを率いるベントレーのボスエイドリアン・ホールマークは、自動車産業の多様なニーズと強みを人々に認識させることは、企業がはるかに代表的な労働力を積極的に追求するのに役立つと言います。 Creweブランドは、5月にアウトリーチ、採用、継承計画、文化、開発に焦点を当てた5ポイントプログラムを発表しました。
ブリットリスト2021：英国のトップ自動車業界の幹部
Car Expressの編集長Steve Fowlerを含むBrit List Panelは、Bameの幹部の貧弱な代表とともに、ラインナップの女性の不足を再び強調しました。
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「私たちは誰にとってもそれを良いものにしなければなりません」とHallmarkはCar Expressに語りました。 「障壁を倒します。あなたの色、信条、性的指向は関係ありません。あなたが元気なら、あなたはいます。私たちは実際に行って、BAME候補者のインデックスを過剰にしている大学のドアをノックします。必ずしも採用するのではなく、ターゲットとしてはるかに多くの女性候補者を監視しますが、ミックスに10人のうち1人を持っている代わりに、10人のうち5人がいます。